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Quienes Somos
Immanis nace como Departamento de Recursos Humanos de la empresa Almarán Network Sales, especializada en marketing y ventas, haciendo las funciones de selección, formación y motivación de los equipos de ventas de Almarán y de sus clientes.
La necesidad de las empresas en potenciar el departamento de ventas mediante la gestión de los recursos humanos nos llevo a crear Immanis Selección y Formación Comercial, S.L, esta independencia nos permite potenciar nuestra oferta de soluciones en recursos humanos.
En la actualidad poseemos un equipo consultores especializados en todas las áreas de RRHH y nos sentimos orgullosos de ser pioneros en la promoción de la Responsabilidad social empresarial, como estrecho colaborador de la Asociación Nacional de Empresas Socialmente Responsables (ASESOR)
Que hacemos
En Immanis SFC promovemos la importancia de los RRHH dentro de la estructura y funcionamiento de la empresa.
Se disponen de datos del funcionamiento comercial de la empresa, del funcionamiento financiero, pero ¿disponemos de datos de que nos digan que talento poseemos?, ¿donde debemos ir a buscarlo?, ¿por qué tenemos un índice de absentismo tal alto?, la respuesta es muchos casos “no lo se”.
Es erróneo pensar que una pyme no necesita disponer de un departamento de RRHH, limitándose a subcontratar procesos de selección o formación. Es igual de importante que sus empleados estén involucrados, motivados, o incluso bien remunerados.
Un sistema de gestión de la información basado en indicadores de RRHH nos permiten controlar lo que ocurre en nuestra empresa, tener un plan estratégico marcado y medidas que lo controlen, reduzcan o lo potencien dichos indicadores. Desde este punto de vista nuestros servicios más destacados son los siguientes.
• Selección y captación de candidatos. • Planes de formación a medida. • Planes específicos para cada una de las áreas de RRHH (Evaluación y desarrollo, salud laboral, etc) • Auditoria de RRHH
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