La Entrevista de Selección:

Hablábamos en un anterior artículo de la importancia de elaborar un buen CV que nos presentara de alguna forma ante la persona que nos iba a tener que evaluar para el puesto al que deseamos optar.

Tan importante o más como el CV es prepararte para la entrevista de personal donde deberemos “echar toda la carne en el asador”

Mencionemos algunos consejos que pueden ser de gran utilidad para enfrentarnos con más seguridad.

Antes de la Entrevista

- Conoce todo lo que puedas de la empresa. Causa muy buena impresión una persona que se ha tomado su tiempo en buscar datos, información sobre nuestra empresa. No se trata de soltar datos como un loro sino mostrar alguno en un momento puntual que deje claro que te has preocupado de informarte.

- Estudia tus aptitudes, tu experiencia y tu educación. Haz un análisis interior de lo que vas a contar para que nunca e quedes callado sin saber que decir. Para ello lleva siempre una copia del currículum y conócelo perfectamente, ya que se basarán en él.

- Hazte una relación de tus puntos débiles y prepara argumentos para defenderlos

- Comprueba tu apariencia (evita ropa llamativa; bien vestido/a, limpio/a y afeitado)

- Llega pronto (5 minutos antes)

- Si por algún motivo vas a retrasarte o no vas a poder acudir avísalo con anterioridad. Parece una trivialidad pero causa malísima imagen no hacerlo y puede impedir que en otra ocasión cuenten contigo para otro proceso por la irresponsabilidad y desgana que has mostrado.

- Apaga el móvil para evitar que pueda sonar en mitad de la entrevista. Y siempre que haya una causa de fuerza mayor por la que debas mantenerlo encendido para responder a una llamada, avísalo al entrevistador/a para que no pueda juzgarte por ello.

Durante la Entrevista

Crea una buena primera impresión ya que tiene mucha importancia. Los cinco primeros minutos son claves para decidir sobre la adecuación o no de la persona.

- Saluda al entrevistador con una fórmula convencional: Buenas tardes, y saluda con un apretón de manos mientras sonríes, mirándole a los ojos

- Siéntate derecho/a, ni al borde de la silla (inseguridad), ni extremadamente cómodo como si estuvieras en el salón de tu casa  (falta de respeto) y espera a que te inviten a sentarte.

- No tutees si no te lo indican

- Estate atento/a y simpático/a

- Evita ponerte nervioso/a y los gestos que lo indiquen como morderte las uñas, tocarte el pelo, moverte en el asiento...

- No interrumpas

- Mira al entrevistador a los ojos, pero sin intimidar

- Deja que él tome la iniciativa al preguntar y hablar

- No hables demasiado, ni demasiado poco

- Cuida tu lenguaje. No utilizar un lenguaje coloquial ni demasiado cercano.

- No peques de agresivo/a ni de blando/a. Muéstrate siempre respetuoso ante la persona que tienes delante.

- No pongas los codos encima de la mesa del entrevistador

- No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva

- No fumes ni bebas nada aunque te lo ofrezcan.

Piensa antes de contestar

- Responde clara y brevemente

- Di siempre la verdad

- Si te preguntan sobre ti mismo/a, enfatiza tu formación, experiencia y resultado de tus trabajos

- No uses palabras rebuscadas

- No respondas con evasivas o dudas, ni con monosílabos

- No esperes demasiado tiempo para responder, podría parecer síntoma de distracción

- No utilices expresiones tajantes "siempre, nunca", ni utilices latiguillos "osea", "este", "bueno"...

- Muestra entusiasmo por el trabajo, pero no lo supliques

- No hables mal de las empresas en las que has trabajado

- No te niegues a responder preguntas

- Haz preguntas sobre las posibilidades de promoción, la empresa o el puesto de trabajo

- Antes de marcharte da las gracias y da la mano.